Представьте себе команду, которая работает как единое целое, понимает друг друга с полуслова и достигает высоких результатов. Это не утопия, а реальность, которую можно воплотить с помощью выездного тимбилдинга.
Корпоративное летнее мероприятие для сотрудников и их семей.
Почему тимбилдинг необходим вашей компании?
Тимбилдинг помогает сотрудникам лучше понимать друг друга и работать слаженно. Вот почему организация выездного тимбилдинга важна для вашей компании:
Улучшение коммуникации. Совместные активности помогают наладить эффективное взаимодействие между коллегами.
Повышение мотивации. Интересные мероприятия повышают желание сотрудников активно участвовать в жизни компании.
Развитие командного духа. Сплоченная команда достигает больших успехов и работает продуктивнее.
Решение конфликтов. Тимбилдинг помогает уладить разногласия и укрепить доверие внутри коллектива.
Организация выездного тимбилдинга способствует выявлению лидерских качеств и развитию новых навыков у сотрудников.
Узнать стоимость тимбилдинга
Особенности выездного тимбилдинга
Выездной тимбилдинг отличается от обычных корпоративных мероприятий тем, что проводится на природе или в нестандартных условиях. Это позволяет участникам полностью погрузиться в процесс, отвлечься от повседневной рутины и раскрыть свои скрытые потенциалы. Выездной тимбилдинг СПб включает в себя разнообразные активности, такие как спортивные игры, квесты, тренинги и творческие задания, что делает его интересным и полезным для всех участников.
Мы гордимся работой с лидерами рынка
Какие проблемы решают командные мероприятия?
Командные мероприятия решают множество проблем, которые могут возникнуть в коллективе. Вот основные из них:
Низкий уровень коммуникации. Помогают наладить эффективное взаимодействие между сотрудниками. Конфликты в коллективе. Способствуют разрешению конфликтных ситуаций и укреплению доверия. Пониженная мотивация. Повышают интерес и вовлеченность сотрудников в рабочий процесс. Отсутствие командного духа. Формируют сплоченную и дружную команду. Недостаток лидерских качеств. Развивают лидерские способности и креативное мышление.
Почему выбирают нас
Нестандартные решения
Мы имеем подход в решении сложных задач, который позволяет создавать уникальные мероприятия с оригинальной режиссурой и продуманной механикой.
Опыт
Наш опыт позволяет обеспечивать клиентам высокий уровень мероприятий и предоставлять только качественные услуги.
Тренды
Ежедневно мы наблюдаем возникновение новых технологий объединяя полученные знания с умением нестандартно мыслить мы сохраняем актуальность, чем приятно удивляем своих клиентов и их гостей.
Что мы можем предложить для выездного тимбилдинга
SIBERIA EVENTS предлагает комплексные решения для организации выездного тимбилдинга, которые включают в себя:
Индивидуальный подход. Мы разрабатываем программы, учитывая особенности вашего коллектива и цели мероприятия.
Разнообразие активностей. Предлагаем широкий выбор мероприятий: от спортивных игр и квестов до творческих мастер-классов и тренингов.
Профессиональные инструкторы. Наши опытные специалисты помогут провести мероприятия на высоком уровне и обеспечат безопасность участников.
Логистика и организация. Берем на себя все организационные вопросы, включая транспорт, питание и размещение участников.
Поддержка и сопровождение. Обеспечиваем полную поддержку на всех этапах проведения тимбилдинга, чтобы вы могли сосредоточиться на главном – укреплении команды.
Выездной тимбилдинг с SIBERIA EVENTS – это залог успешного и увлекательного мероприятия, которое поможет вашей команде достичь новых высот.
Креатор, сценарист, дизайн и декорационные решения
Светлана Милан
Менеджер проектов
Борислав Гультиков
Арт-директор, режиссёр, руководитель проектов
Мы родом из Сибири - места, где слова подтверждаются делом, а в делах мы придерживаемся правил сотрудничества, сотворчества и хорошего юмора.
Процесс организации тимбилдинга
1
Заявка
Оставьте заявку, и мы сразу начнем планирование вашего идеального выездного тимбилдинга. Наша команда профессионалов готова приступить к работе и создать уникальное мероприятие для вашего коллектива.
2
Встреча
Мы организуем встречу, чтобы обсудить все детали и ваши пожелания. Важно понять ваши цели и задачи для создания незабываемого выездного тимбилдинга, который вдохновит вашу команду.
3
Разработка
Преобразим ваши идеи в уникальный план выездного тимбилдинга. Подготовим сценарий, который подойдет именно вашему коллективу, включающий разнообразные активности и задания.
4
Техническая подготовка
Позаботимся о всех технических аспектах мероприятия. Обеспечим необходимое оборудование и материалы для успешного проведения выездного тимбилдинга в выбранной локации.
5
Проведение и контроль
Наши специалисты проконтролируют ход мероприятия, чтобы все прошло безупречно. Мы будем следить за выполнением всех этапов и активностей, обеспечивая безопасность и комфорт участников.
6
Обратная связь
Ваше мнение очень важно для нас. После мероприятия мы обсудим, что получилось, а что можно улучшить, чтобы сделать будущие события еще лучше и эффективнее для вашей команды.
Часто задаваемые вопросы по тимбилдингу
Для выездного тимбилдинга можно выбрать нестандартные локации, такие как заброшенные заводы, крыши высотных зданий, уединенные пляжи или лесные поляны. Такие места добавят элемент приключения и позволят участникам почувствовать себя настоящими исследователями.
Для сотрудников с ограниченными физическими возможностями можно организовать тимбилдинг с акцентом на интеллектуальные и творческие задания. Например, это могут быть мастер-классы, квесты, викторины и другие мероприятия, которые не требуют значительных физических усилий.
Можно включить такие необычные активности, как уроки выживания в дикой природе, командные кулинарные баттлы, создание арт-объектов из подручных материалов или даже участие в театральных постановках. Такие мероприятия помогут участникам раскрыть новые грани своих талантов и способностей.
Эффективность выездного тимбилдинга можно измерить с помощью анкетирования участников до и после мероприятия, оценки изменения командного духа, уровня коммуникации и мотивации. Также полезно анализировать изменения в продуктивности работы и количество разрешенных конфликтов в коллективе.